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ピアボーナス®︎で、
働きかたを変える。

ピアボーナス®︎で、働き方を変える。 Unipos Unipos

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ピアボーナス®︎で、
働きかたを変える。

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Uniposの基本的な使い方から課題ごとの活用シーンをご紹介します。

株式会社メルカリ 株式会社ミナジン 江崎グリコ株式会社 フュージョン株式会社 アース製薬株式会社 高砂熱学工業株式会社 Sansan株式会社 ※一部導入の企業も含む

Uniposとは

Uniposはピアボーナスを実現するWebサービスです。
感謝と称賛のポジティブな体験が称賛文化を醸成し、強い組織をつくります。

ピアボーナスとは?

“ Peer(仲間)+ Bonus(報酬)”

従業員同士が「貢献に対する称賛のメッセージ」と「少額のインセンティブ」を送り合う仕組みのこと。マネージャーや他部署から見えなかった貢献が可視化され、ポジティブな感謝・称賛のサイクルが習慣化します。

ピアボーナスとは、従業員同士が「貢献に対する称賛のメッセージ」と「少額のインセンティブ」を送り合う仕組みのこと。マネージャーや他部署から見えなかった貢献が可視化され、ポジティブな感謝・称賛のサイクルが習慣化します。 ピアボーナスとは、従業員同士が「貢献に対する称賛のメッセージ」と「少額のインセンティブ」を送り合う仕組みのこと。マネージャーや他部署から見えなかった貢献が可視化され、ポジティブな感謝・称賛のサイクルが習慣化します。

Uniposができること

「組織を変える行動を増やす」

Uniposを介した「貢献の見える化」が称賛文化を生み、風通しの良い組織風土をつくります。

たった一人の貢献が、広がり増えて、組織が変わる。
たった一人の貢献が 広がり増えて 組織が変わる

Uniposは組織のさまざまな課題を解決します。

エンゲージメント向上

「貢献の見える化」により働きがいやエンゲージメントが向上します。

「貢献の見える化」により働きがいやエンゲージメントが向上します。

理念・行動指針浸透

「貢献の見える化」で組織にとって理想的な行動がより身近に。

「貢献の見える化」で組織にとって理想的な行動がより身近に。

マネジメント強化

「貢献の見える化」で上司と部下のつながりが深まり、面談などへの活用が進みます。

「貢献の見える化」で上司と部下のつながりが深まり、面談などへの活用が進みます。

心理的安全性の向上

称賛文化の醸成により、心理的安全性が高まります。

称賛文化の醸成により、心理的安全性が高まります。

部署間連携強化

部署間のコミュニケーション状況を分析でき、部署を跨いだ相互理解が進みます。

部署間のコミュニケーション状況を分析でき、部署を跨いだ相互理解が進みます。

導入事例

株式会社マイナビ様 拠点・職種を跨いだ感謝のやりとりを可視化。
株式会社マイナビ様

拠点・職種を跨いだ感謝のやりとりを可視化。

離職率の低減にUniposの貢献を実感。

人材
ボルボ・カー・ジャパン株式会社様 組織の価値観を、現場の隅々まで浸透
ボルボ・カー・ジャパン株式会社様

組織の価値観を、現場の隅々まで浸透

組織文化の醸成の後押しに。

製造・メーカー
株式会社CAMPFIRE様 Uniposが新しい居場所に。
株式会社CAMPFIRE様

Uniposが新しい居場所に。

評価制度への導入や社内報と連携した取り組みにも意欲。

金融
導入事例を詳しくみる

幅広い規模・業種での
導入実績があります

30名の企業様から2000名以上の企業様までご活用されております。
導入コンサルティングやセキュリティも充実。

幅広い規模・業種での導入実績があります 幅広い規模・業種での導入実績があります
株式会社メルカリ 情報通信・IT
株式会社ミナジン 情報通信・IT
江崎グリコ株式会社 製造・メーカー
フュージョン株式会社 広告・放送・出版
アース製薬株式会社 医療
高砂熱学工業株式会社 建設
株式会社 日阪製作所 製造・メーカー
株式会社ZOZOテクノロジーズ 情報通信・IT
Sansan株式会社 情報通信・IT
富士製薬工業株式会社 医療
株式会社メルカリ 情報通信・IT
株式会社ミナジン 情報通信・IT
江崎グリコ株式会社 製造・メーカー
フュージョン株式会社 広告・放送・出版
アース製薬株式会社 医療
高砂熱学工業株式会社 建設
株式会社 日阪製作所 製造・メーカー
株式会社ZOZOテクノロジーズ 情報通信・IT
Sansan株式会社 情報通信・IT
富士製薬工業株式会社 医療
※一部導入の企業も含む

料金体系

組織の課題やご利用人数に合わせたプランをご提案しています。
詳しくはお問い合わせください。

初期費用

アカウント設定などの
導入時支援費用

月額料金

ご利用人数によって変動

オプション

Uniposの利用データを基にした
組織状態の分析レポートや
サービス導入後の効果測定など

導入のご相談

よくあるご質問

Uniposを使うことで、業務時間が圧迫されませんか?

Uniposは最小限の時間で、感謝・賞賛のコミュニケーションが実現するように設計されています。たとえばUniposには、「返信」「コメント」をはじめ、いたずらに業務時間を使ってしまう機能をあえて実装していません。また、わざわざUniposのweb画面を開かなくて済むよう、「Slack」をはじめ各種ビジネスチャットとも連携しています。

現場への浸透や施策の改善をどう進めれば良いのか分かりません。

ご安心下さい。Uniposはこれまで、様々な企業規模・業種のお客様の組織改革を支援してきた経験を元に、解決したい課題の社内合意に始まり、現場への浸透・定着、その後の施策の改善までお客様と伴走します。
現場の浸透については、導入前の従業員の皆様へのご説明方法から、導入後の習慣化のコツに至るまで、目的に沿った施策の運用が出来るよう全力でレクチャー・サポートいたします(*ご利用人数規模によってサポート内容は異なります)。
より詳しいサポート内容については、Uniposのご説明資料や、オンラインで30分程度でご参加いただけるウェビナーでご説明しております。是非お気軽に資料ダウンロード/ウェビナーにご参加下さいませ。

導入までどれくらいの期間がかかりますか。

最短2週間程度です。
すぐにでも導入をご希望の場合は、お問い合わせフォームよりご相談ください。1日以内に導入までのステップをご連絡いたします。

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