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心理的安全性を高め
エンゲージメント向上と
離職率を改善

Uniposはピアボーナス®*を通じてカルチャーを変え、人と組織の力を引き出します。

*ピアボーナスはUnipos株式会社の登録商標です

UniposをPCとスマホで起動している図

※一部導入の企業も含む、50音順で掲載

よくある組織課題

経営者

  • 組織風土を変えたい
  • 行動指針が浸透しづらい

人事

  • 心理的安全性が低い
  • サンクスカードなどの人事施策が形骸化

マネージャー

  • 評価への納得性が低い
  • 従業員の活躍が
    見えづらい

Uniposで
組織課題を解決​

従業員同士がオープンにお互いの良い行動を称賛&シェアするピアボーナス®*のサービスです。
感謝と称賛のポジティブな体験や感情報酬が組織の心理的安全性を高め、強い組織をつくります。

ピアボーナス®*とは?

*ピアボーナスはUnipos株式会社の登録商標です

Uniposで組織課題を解決するイメージ図

Uniposが選ばれている理由

  • 01

    称賛を送りたくなる仕組み

    ・シンプルな投稿設計
    ・1クリックの拍手機能
    ・複数人への投稿
    など簡単に投稿や称賛が送れるため形骸化しづらい。

    投稿機能の詳細を見る
  • 02

    アナリティクス機能

    Unipos利用により蓄積されるデータを活用・分析し、戦略的に打ち手の優先度をつけながら、効果的に組織課題の解決に導きます。

    アナリティクス機能の詳細を見る
  • 03

    チャットツール連携

    各種ビジネスチャットツールと連携できます。
    既にご利用中のツール上でUniposの投稿などが行えるため、複数ログインの手間なくご利用いただけます。

    チャットツール連携の詳細を見る
  • 04

    サポート体制

    様々な組織課題の解決サポートを行ってきたサクセス担当がUniposの導入や利用定着のフォロー。
    導入前も導入後もサポート充実。

    サポート体制の詳細を見る

ピアボーナス®カテゴリNo.1。​
使いやすさ・お役立ち度・サービスの安定性の3部門でも
No.1評価を獲得。​

Uniposはピアポーナス®カテゴリ 満足度No.1 Uniposは継続率99% Uniposはご利用中の会社数370社

*1 Unipos、「BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn」にて 「人事・給与部門」を受賞​ ~「ピアボーナス®」カテゴリでNo.1サービスに選出~より​ *2 2023年3月時点の数値です。

料金体系

組織の課題やご利用人数に合わせたプランをご提案しています。
詳しくはお問い合わせください。

初期費用

アカウント設定など
導入に関わる費用

システム利用料

ご利用人数によって
価格変動

支援費用

専門の担当者によるご支援
コミュニティへのご招待など