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資料内容の一部ご紹介

  • JAL再建の立役者 × 3度の危機を生き抜いた上場企業経営者が対談
  • 危機の際に求められる本当のリーダーシップとは
  • 「社員ががんばれる仕組み」をつくることで全員参加経営を実現する
  • 危機のときこそ一体感を生むカルチャーを大事にするべき
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