特徴・効果 | Unipos 共に働く仲間と送り合う新しい成果給「Unipos」

Uniposは全社でも、部署単位でもご導入いただけます。
給与として、福利厚生として、研修として。
ピアボーナスの運用方法は、社内制度や表彰制度と組み合わせながら、課題感に合わせて柔軟に設計が可能です。
現場の業務への負担やコストは最小限に、下記のような方が抱える幅広いニーズにお応えします。

※Unipos導入企業の組織サーベイデータより引用

Uniposを利用して組織課題を解決したい経営者、事業部長、人事責任者、マネージャーの方は、
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具体的な導入方法やご活用方法をご紹介しています。

特徴・効果 Uniposの特徴と、ピアボーナスで得られる効果についてご紹介します。