Unipos

Uniposとは

従業員同士が、日頃の仕事の成果や行動に感謝・賞賛するメッセージとともに、ポイントを送りあえるwebサービスです。
ポイントは、成果給(ピアボーナス®)として従業員に還元する他に、Amazonギフト券やお菓子など各社自由な形でご設定いただけます。

※ピアボーナス®とは?

ボーナスを送る権限を従業員に委譲し、日常業務の良い行動に対して従業員同士で報酬を送り合う仕組みです。

Uniposとは

1分でわかるUnipos

Uniposの仕組み

Uniposは、「おくる」「もらう」「拍手」
たったこれだけで、誰でも簡単に参加できます。

Uniposの仕組み

機能の特徴

Uniposは、働きがいやエンゲージメントを最大限高められるようサービスを設計しています。

  • 全員がみるオープンなタイムライン

    全員がみるオープンな
    タイムライン

    リアルタイムに賞賛の言葉が全社にシェアされます。オープンな場で個人の貢献が可視化され、働きがいやモチベーションアップに繋がります。

  • 気軽にエールを送れる拍手

    気軽にエールを送れる
    拍手

    共感する投稿に拍手をすることで、気軽にエールが送れます。個人の貢献を共に喜び合う組織カルチャー醸成に繋がります。

  • 全行動指針を浸透させるハッシュタグ

    行動指針を浸透させる
    ハッシュタグ

    投稿に行動指針やバリューをハッシュタグを紐づけることができ、賞賛される行動内容が可視化されることで、企業の価値観浸透に役立ちます。

利用を促進する仕掛けもたくさん

  • Slackをはじめとする各種ビジネスチャットとの連携

    Slackをはじめとする各種
    ビジネスチャットとの連携

  • Slackをはじめとする各種ビジネスチャットとの連携

    返信機能なし!従業員の皆様
    の業務時間を奪わない設計

  • Slackをはじめとする各種ビジネスチャットとの連携

    スマートフォンアプリ
    (iOS・Android)対応

  • Slackをはじめとする各種ビジネスチャットとの連携

    相互理解を深められる
    プロフィール機能も充実

  • Slackをはじめとする各種ビジネスチャットとの連携

    利用状況を確認できる
    アナリティクス機能

  • Slackをはじめとする各種ビジネスチャットとの連携

    振り返りができる
    ダッシュボード

  • Slackをはじめとする各種ビジネスチャットとの連携

    安心の導入・浸透サポート

組織改革プロジェクト成功に向けた
コンサルティングサポート

組織改革でお困りごとはありませんか?

組織改革は、プロダクトを導入するだけで実現するものではありません。
「稟議をあげたが意思決定会議で否決されてしまった」
「プロダクトを導入したが、うまく運用に乗せられなかった」
といったご経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

組織改革でお困りごとはありませんか?

Uniposはお客様と伴走します

Uniposコンサルタントはこれまで、30名〜数1000名まで様々な企業規模・業種のお客様の、全社もしくは部署単位における組織変革を支援してまいりました。
これまで蓄積してきたノウハウを元に、解決したい課題の社内合意に始まり、目的に沿った施策の運用改善まで、お客様と伴走します

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サポートのステップ

計画立案フェーズ
施策実行フェーズ

詳しくは下記より資料をダウンロードの上、ご覧ください。