Unipos

Uniposとは

管理職にとっても従業員にとっても、嬉しい機能が充実。
従業員同士が感謝のメッセージ+社内独自のリワードと交換できるポイントを送り合う「ピアボーナス®機能」と、「マネジメントをサポートする機能」の双方で課題にアプローチできるUniposだからこそ、社内コラボレーション改善サイクルが加速します。

動画でわかるUnipos

動画でわかるUnipos

基本的な機能

仲間の貢献を見える化する仲間の貢献を見える化する

従業員同士が互いの貢献に感謝を送り合うことで
連携を強化する「ピアボーナス®機能」

従業員同士が感謝の言葉とポイントをリアルタイムに送り合うことで、成果を出すまでの隠れた努力や貢献、挑戦の様子を見える化します。これにより相互理解が深まり、従業員エンゲージメントや連携を強化します。

マネジメントをサポートするマネジメントをサポートする

管理職と部下のコラボレーションを円滑にする機能により、
マネジメントをサポートし組織のベクトルを統一します

ピアボーナス®機能に加え、管理職と現場の意思疎通をサポートにする機能により、
自然に組織内でコラボレーションが生まれるよう設計しています。

時間をかけず、組織改善のヒントを得られる
組織コンディション事前察知レポート

問題が顕在化する前に組織状態を把握し、次の打ち手のヒントを得られるレポートです。Uniposで日々蓄積されるデータを活用し、コラボレーション状況を可視化するため、時間も工数もかかる従業員アンケートは必要ありません(オプション)。

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現場に期待する行動を伝達できるミッション機能

目標達成に寄与した行動を可視化できる表彰機能

特に組織として賞賛したい行動をピックアップし手軽に表彰することで、ロールモデルの増加や従業員エンゲージメントが向上します。また、テレワークでは見えづらい「結果に至るまでの挑戦のプロセス」を組織全体で共有し、称え合うことが可能になります。

目標達成に寄与した行動を可視化できる表彰機能

効率的に振り返りができるアナリティクス機能

Unipos利用により蓄積されるデータを活用・分析し、戦略的に打ち手の優先度をつけながら、効果的に組織課題の解決に導きます。

現場に期待する行動を伝達できるミッション機能

現場に期待する行動を伝達できるミッション機能

組織の目標や方針に合わせ、現場に望む成果や、促したい行動を伝達できます。達成者にはピアボーナスを送ることで、習慣的に管理職と現場のコラボレーションを強化し、自律・成長型の組織に繋がります。

現場に期待する行動を伝達できるミッション機能

その他の機能も充実しています

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