1分でわかるUnipos
Uniposの仕組み
Uniposは、「おくる」「もらう」「拍手」
たったこれだけで、誰でも簡単に参加できます。
機能の特徴
Uniposは、働きがいやエンゲージメントを最大限高められるようサービスを設計しています。
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全員がみるオープンな
タイムラインリアルタイムに賞賛の言葉が全社にシェアされます。オープンな場で個人の貢献が可視化され、働きがいやモチベーションアップに繋がります。
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気軽にエールを送れる
拍手共感する投稿に拍手をすることで、気軽にエールが送れます。個人の貢献を共に喜び合う組織カルチャー醸成に繋がります。
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行動指針を浸透させる
ハッシュタグ投稿に行動指針やバリューをハッシュタグを紐づけることができ、賞賛される行動内容が可視化されることで、企業の価値観浸透に役立ちます。
利用を促進する仕掛けもたくさん
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Slackをはじめとする各種
ビジネスチャットとの連携 -
返信機能なし！従業員の皆様
の業務時間を奪わない設計 -
スマートフォンアプリ
（iOS・Android）対応 -
従業員の活躍を短時間で把握
できるプロフィール機能 -
定量的に分析できる
アナリティクスデータ -
振り返りができる
ダッシュボード -
安心の導入・浸透サポート
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利用目的に即したデータを
簡単に抽出可能
組織改革の成功に向けた充実のサポート
組織改革でお困りごとはありませんか？
組織改革は、プロダクトを導入するだけで実現するものではありません。
「稟議をあげたが意思決定会議で否決されてしまった」
「プロダクトを導入したが、うまく運用に乗せられなかった」
といったご経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
Uniposはお客様と伴走します
Uniposはこれまで、30名〜数1000名まで様々な企業規模・業種のお客様の、全社もしくは部署単位における組織改革を支援してまいりました。
これまで蓄積してきたノウハウを元に、解決したい課題の社内合意に始まり、目的に沿った施策の運用改善まで、お客様と伴走します。
サポートのステップ
さらに詳しい情報については、下記よりご覧ください。資料では、具体的な料金はじめ、Uniposが選ばれる理由や組織改革のプロジェクトマネジメントのノウハウについてもご確認いただけます。