なぜ、人的資本経営が必要なのか
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未曾有の
人口減社会に突入 -
無形資産を活用できた
企業が評価される -
傷んだ組織風土
学習しない従業員
人的資本開示
人的資本経営が将来の企業価値向上に繋がる
人的資本経営に関する取り組み実績
弊社代表田中弦が国内外5,330件の有価証券報告書・統合報告書を分析
人的資本経営の学習速度引き上げのためベストプラクティスを型化・提供
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人的資本開示を読込・格付け
- 有価証券報告書 3,000
- 統合報告書 1,500
- 海外指数企業 330+S&P500
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イベントや調査資料などの無償提供
- 累計1万人以上が参加
- プロのリサーチャーが
共同調査
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人的資本経営メソッドの開発
- 独自フレームワークをクリエイティブ・コモンズで提供
- 人的資本経営成功企業のナレッジを提供
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企業を変えるコンサルティング
- 経営イシューの特定、独自KPIの策定
- コーポレートコミュニケーション改革
Uniposの活用方法
人的資本経営を成功させるにはカルチャー・集団への人的投資が必要です
Uniposを利用することで従業員1人1人の良い行動を促進し、
組織的人的資本の創出～独自指標の開示までトータルでご支援します
ピアボーナスの仕組みを利用し、良い行動を全社レベルで浸透。組織的人的資本の創出を実現。
部署間連携・バリュー浸透状況などの様々な独自
データを活用し、挑戦指標や越境指標等の中間KPIに活用。
コンサルティング導入企業の声
プライム上場企業様を中心に多くの支持をいただいています
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言いにくいことを外部から言ってもらうことでトップの考え方が変わり、より支援してくれるようになった
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共通認識が取れたことで独自KPIの策定に向けて人的資本経営プロジェクトの進行が加速した
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複数の部署が関わるプロジェクトのため、議論が混在していたが、今後社内外のステークホルダー向けに重視すべき論点が整理できた
