こんな課題はありませんか？
-
経営の変わり目とともに定義したものの 企業理念や行動指針の
浸透が難しい
取締役
-
組織の急拡大にともない 従来の価値観や
「当たり前」が守られない
マネージャー
理念・行動指針の浸透に有効な
推奨行動フレームワーク
抽象的な価値観や会社全体で一般化された言葉を
各部門や職種に落とし込んでいくプロセスです
まず行動をキーワードに「挨拶など現状を保つための良い行動」、
「現状をよりよくするための行動」、「 新しいものを生み出す行動」に分解します。
そして時間軸として「既にある行動」と「これから生み出したい行動」、
さらに部門や職種ごとに良い行動を落とし込むプロセスが理念・行動指針の浸透に有効です。
Uniposは行動指針・理念を体現する行動を見える化し、
蓄積されたデータを活用することができます
ハッシュタグをつける
行動指針・理念と紐づいた行動にハッシュタグをつける
良い行動が見える化
推奨行動にスポットライトが
当たる
理念に基づいた行動が増える
行動指針・理念を体現した行動の定着
理念・行動指針が形骸化している。
従業員が受け身の姿勢で業務を遂行している。
理念・行動指針を体現する各部署の行動が表出化し、理念・行動指針の浸透が進む。
積極的な行動が増える。
よくある質問
- 導入までどれくらいの期間がかかりますか。
-
最短２週間程度です。
すぐにでも導入をご希望の場合は、お問い合わせフォームよりご相談ください。１日以内に導入までのステップをご連絡いたします。
- 現場への浸透や施策の改善をどう進めれば良いのか分かりません。
-
ご安心ください。Uniposはこれまで、様々な企業規模・業種のお客様の組織改革を支援してきた経験を元に、解決したい課題の社内合意に始まり、現場への浸透・定着、その後の施策の改善までお客様と伴走します。
※導入サポートについては社内を巻き込む難易度の高い従業員数50名以上の企業様が対象となります
現場の浸透については、導入前の従業員の皆様へのご説明方法から、導入後の習慣化のコツに至るまで、目的に沿った施策の運用が出来るよう全力でレクチャー・サポートいたします（*ご利用人数規模によってサポート内容は異なります）。
より詳しいサポート内容については、Uniposのご説明資料や、オンラインで30分程度でご参加いただけるウェビナーでご説明しております。是非お気軽に資料ダウンロード／ウェビナーにご参加くださいませ。
