ピアボーナス® カテゴリ 満足度No.1
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「貢献を見える化」して風通しの良い組織風土へ
導入企業

※一部導入の企業も含む

多くの経営陣や人事がこんな組織課題に直面しています
これらの課題の根本原因は「心理的安全性の低さ」約4人に1人が離職意向「心理的安全性」が大きく影響
「心理的安全性」が改善されることで組織全体にポジティブな変化「感謝の気持ちの見える化」が心理的安全性を高めるカギ!
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「Unipos」が選ばれる3つの理由1.「褒め合う」文化で社員のエンゲージメント向上!部署・社員同士の関係性をUP!2.手間・時間をかけずに、組織の現状を把握できます。3.Google発祥の「第3の給与」“ピアボーナス”
Uniposができること
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多数のメディアが注目!東洋経済・日経産業新聞
多数のメディアが注目!NIKKEI・めざましテレビ
さらにUniposは利用継続率99.4%利用者60,000名突破!!
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