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やりっぱなしなんてもったいない!サーベイを組織改善へつなげるためのポイントとは?
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登壇者プロフィール

  • 村上 大介 氏

    村上 大介 氏

    株式会社 情報基盤開発
    CMO(最高マーケティング責任者)

    プロフィール詳細

    コンサルファームにて6年間、人事コンサルティングやフランチャイズビジネス展開に携わった後、東大発ベンチャー「情報基盤開発」の立ち上げに参画。
    営業のプロフェッショナルとして、当社のマーケティング戦略全体を統括。
    ストレスチェックの結果分析や人事コンサルティング業務の実務も行う。
    1,000社以上の企業の人事担当者様から生の声を聴き、職場環境改善のコンサルティング提案やお客様先での研修会やセミナー活動にも尽力する。
    情報基盤開発:AltPaperストレスチェックサービス
    https://www.altpaper.net/sc/

  • 斉藤 知明

    斉藤 知明

    Unipos株式会社
    執行役員 CPO

    プロフィール詳細

    東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら、株式会社mikanにてCTOとしてスマートフォンアプリ開発に従事。その後、Fringe81株式会社に入社。一年間エンジニアとしてアプリ開発等を行った後、Unipos事業責任者となる。
    2017年12月28日、Unipos株式会社の代表取締役社長に就任。
    2019年4月には、Fringe81株式会社の執行役員に就任。
    2021年6月より最高プロダクト責任者に就任。

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やりっぱなしなんてもったいない!サーベイを組織改善へつなげるためのポイントとは?

開催日時
2022年8月3日(水) 10:00~11:00
参加方法
Zoomでのオンライン開催
参加費
無料

このような方におすすめ

  • ストレスチェック・従業員サーベイを実施しているものの、組織改善に活かせていないことにお悩みの人事責任者・人事担当者の方
  • ストレスチェック・従業員サーベイをこれから始めるため、効果的な活用法を調査されている人事責任者・人事担当者の方
  • 心理的安全性の高い組織づくりに関心のある経営・人事責任者の方

見どころ

  • なぜ多くのストレスチェック・従業員サーベイがやりっぱなしで終わってしまうのかが分かる
  • ストレスチェック・従業員サーベイを組織改善に活かすために明日から実践できるポイントを学べる
  • サーベイ結果を最大限に活かす、組織づくりについて考えを深められる

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※このウェビナーは株式会社情報基盤開発とUnipos株式会社の共同開催です。
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  • 同じ会社内で複数名でのご参加を予定されている場合には、お一人ずつ当フォームにてお申し込み下さい
  • 本セミナーは自社でプロジェクトを推進される方を対象としております。代理店様・コンサルティング企業様のクライアント様へのご提案を目的にしたご参加はご遠慮いただいております
  • スマートフォンアドレスからの申し込みの場合@unipos.meを受信できる設定でお申込みください
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