数百社の支援から得たノウハウ

Unipos社考案
カルチャー変革メソッド

「Unipos」の提供と浸透支援・数百社のカルチャー変革支援実績を基に、
カルチャー変革に必要なプロセスと各ステップを整理、様々な業種で再現性が高く活用できる方法論です。

方向性の決定

変革の実行

変革の常態化

STEP1

現場の現実を直視し
危機感を高める

STEP2

変革推進チームを
作る

STEP3

適切なビジョンを
作る

STEP4

変革ビジョンを
周知する

STEP5

従業員自発的な
行動を促す

STEP6

短期的な成果を
生む

STEP7

さらに変革を
進める

STEP8

変革を
根付かせる

↓

ご提供できるメソッド

方向性の決定

プロセス

STEP1

現場の現実を直視し
危機感を高める

STEP2

変革推進
チームを作る

STEP3

適切な
ビジョンを作る

変革の実行

プロセス

STEP4

変革ビジョンを
周知する

STEP5

従業員自発的な
行動を促す

STEP6

短期的な
成果を生む

変革の常態化

STEP7

さらに変革を進める

STEP8

変革を根付かせる

経営者向け

カルチャー変革の適切なビジョンを作る

人的資本経営フレームワーク

人的資本経営フレームワークのイメージ図

約5,000例以上の人的資本経営のリサーチにより、企業の経営戦略と人事戦略を強く連動させ、それに紐づく投資について整理できるフレームワークを開発。
人的資本経営の土台となるカルチャー変革のビジョンを固める手順としても最適なフレームワークです。

Unipos社が提供する人的資本経営に関する記事

現場向け

従業員の自発的な行動を促す

推奨行動フレームワーク

推奨行動フレームワークのイメージ図

抽象的な経営方針やビジョンを行動の段階に落とし込むことで、経営と現場の認識のズレを解消し、現場の自己効力感を高める・担保することができるフレームワークです。

支援事例

参加募集中のセミナー

課題を解決する方法をオンラインで徹底解説いたします。