心理的安全性の向上離職改善 / 生産性の向上
組織の一体感を作る部署間連携の強化 / 理念・行動指針の浸透
エンゲージメント向上モチベーション向上 / 働きがいの向上
マネジメント強化定性評価改善 / 組織課題の可視化
調査名:1on1ミーティングに関する実態調査 期間:2021年5月18日(火)~19日(水) 方法:インターネットリサーチ 対象:全国の上場企業に勤務する20~60歳の経営者・役員・管理職男女325名、全国の上場企業に勤務する20~60歳の一般社員324名
詳しい資料がすぐにダウンロードできます
導入前後の定量データ事例具体的な料金詳細組織改革のプロジェクトマネジメントのノウハウ など