人と組織の力を引き出し組織課題を解決する Unipos株式会社（所在：東京都港区） は、事業の多角化や中途採用の再開・強化に伴い、新たに公式noteを開設しました。これを通じて、当社の挑戦や取り組みを広く発信することにより力を注いでまいります。さらに、期間限定で「いきなり執行役員とカジュアル面談できる」特別企画も実施中です。 公式note：https://note.com/unipos公式note開設の背景Unipos株式会社は2017年にwebプロダクト「Unipos」を立ち上げ、HRテック企業として多くの支持をいただいてまいりました。ここに昨年より「組織インサイトサーベイ」「心理的安全性eラーニング」などのサービスや「人的資本経営コンサルティング」が加わり、事業を3つの柱に拡大しました。 組織づくりやカルチャー変革のご支援は、お客様ごとにニーズが異なる複雑な領域です。当社が持つノウハウを多角的に提供内容に活かす必要があるため、事業拡大をいたしました。 当社がスピード感をもって変化するからこそ、背景や想いを丁寧に伝える責務があると考え、新たなチャンネルとして選択したのが「note」の開設です。当面は中途採用に関する情報発信を強化2年ぶりに中途採用を再開したことに伴い、当面は求職者向け情報を中心に発信いたします。 主なテーマは、企業カルチャーを軸に会社運営や事業内容、社内制度、各種取り組みについてです。当社の考え方や、社内で活躍するメンバーの声、日常の一コマなど、様々な視点から発信を予定しています。 公式note「 Unipos｜新たな仲間を探し中」を通じて、当社のカルチャーと挑戦を多くの方に知っていただけるよう努めます。 公式noteはこちらよりご覧ください https://note.com/unipos「いきなり執行役員面談」取り組みのご案内 中途採用強化の一つの挑戦として、期間限定で行うのが「いきなり執行役員とカジュアル面談できる」取り組みです。 2025年6月現在、募集中のセールス、カスタマーサクセス、エンジニア、プロダクトデザイナーの執行役員および人事執行役員が、当社へのご応募を検討くださっている方向けにカジュアルに面談を設定いただける場です。 求職者の皆さまに、業務内容はもちろん当社のカルチャーを直接感じて理解を深めるとともに、安心して応募いただける環境を提供したいと考えております。「いきなり執行役員面談」応募要項と手順 下記URLにアクセスし「応募する」ボタンを押下https://open.talentio.com/r/1/c/unipos/pages/108653 各種必要事項をご入力ください 「面談時に話したい テーマ」に「執行役員カジュアル面談希望」とご記入ください 「確認画面に進む」を押下後、応募を完了させてください 採用担当者より、面談ご希望日時をお伺いするメールをお送りしますのでお待ちください（目安：3営業日程度） Unipos株式会社はこれからも日本企業の人と組織の力を引き出すべく、情報発信やサービス提供を強化してまいります。今後ともUniposへの変わらぬご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。 以上