マネージャーによくある課題

部署・メンバーの関係性の強さ

• Unipos上で異なるチームの貢献を日常的に目にすることで、離れて働いていても自然に相互理解が深まります。
• 他部署への関心度・コラボレーション回数の推移（全社・部署ごと）のデータを通じて、Uniposの導入目的を達成できたか評価し、次のアクションに繋げることができます。

組織内のバリュー浸透度

• Uniposの投稿に、行動指針やバリューのハッシュタグ を紐づけることで称賛される行動内容が可視化され自然に組織に浸透します。
• バリューを認知・理解・体現しているメンバーの割合の推移（全社・部署ごと）を確認し、Unipos導入の効果を測定することができます。

管理職育成の知見

• 普段は見えづらい、チームメンバーや他部署に対して気を配り、組織風土を良くすることに情熱を傾けている管理職の貢献が、組織の結節点としてあります。
• 管理職がメンバーに送ったUniposの投稿回数や、メンバーの投稿に対する拍手の割合などから、積極的にメンバーと関わり組織改善を行っている管理職を察知できます。