投稿機能について

シーン：称賛

営業職山本さん

部下の行動指針を体現したチャレンジを
Uniposを通して全社員に見えるように称賛したい

ポイントを添えて投稿する

Uniposでの投稿には感謝のメッセージに、ポイントを添えることができます。
投稿をおくりあえるだけでなく、インセンティブとしてポイントがあることで、従業員が利用するきっかけとなります。

ポイントリセットについて

投稿を促進させるため、ポイントは一週間でリセットされて翌週に繰り越せないようになっています。

※ 投稿は0ptでもおくることができます。
#ハッシュタグを紐付ける

投稿のメッセージに、投稿内容をわかりやすくするハッシュタグをつけることができます。また、ハッシュタグごとに投稿を閲覧することも可能です。
組織の企業理念や行動指針をハッシュタグとして投稿に紐づけることができます。行動指針を体現する貢献を日常的に目にする機会が増えることで、理念浸透に役立ちます。
タイムラインに投稿が反映される

投稿はタイムラインに反映され、リアルタイムに投稿を閲覧することができます。
会社全体だけでなく、所属部署や隣の部署等でフィルタリングして閲覧することも可能です。
メンバーの隠れた貢献や挑戦、ポジティブなメッセージが見える化することで従業員同士の相互理解が深まり、
従業員エンゲージメント・
心理的安全性の向上

心理的安全性が高いとは

他の人のネガティブな反応を心配する必要がなく、生産的で良い仕事をするため、チームで健全に意見を戦わせることができる状態のこと。

や風通しの良い組織風土づくりにつながります。

心理的安全性が高いとは

他の人のネガティブな反応を心配する必要がなく、生産的で良い仕事をするため、チームで健全に意見を戦わせることができる状態のこと。
拍手で投稿が称賛される

共感した投稿に拍手をおくることができます。特に称賛する投稿には、１度だけでなく何度も拍手をおくることが可能です。
他部署での活躍などに注目する機会となり、組織への帰属意識やチームワークの向上につながります。拍手はポイントとして投稿をおくった・もらった人へ送られるため、従業員の利用率の向上にもつながります。