エンゲージメント向上

こんな課題はありませんか?

  • 従業員が仕事に対してモチベーションを保てず 生産性が低くなってしまっている

    人事部 マネージャー 人事部 マネージャー
  • テレワーク中心の業務が増えたことにより 従業員の活躍を把握することが難しい

    人事部長 人事部長

Uniposは貢献を見える化し
称賛文化を醸成しエンゲージメントを向上します

  • 日々の貢献をUniposで共有する

    マネージャーや後輩からUnipos上で感謝・称賛の投稿がされます。

    日々の貢献をUniposで共有する
  • 貢献はオープンな場所で称賛される

    感謝・称賛の投稿は従業員同士でオープンに見ることができます。
    投稿は拍手機能によりワンクリックで称賛することができます。

    貢献はオープンな場所で称賛される
  • 貢献はインセンティブになる

    Uniposの利用(投稿・拍手)により、
    様々なインセンティブに交換可能なポイントが蓄積されます

    貢献はインセンティブになる
  • 自分の貢献を振り返る

    Uniposでもらった投稿はポジティブな体験となり、
    振り返ることでモチベーションの向上が期待できます。

    自分の貢献を振り返る
  • ポジティブな体験が習慣化する

    業務の中でポジティブな体験が増えることにより、
    エンゲージメントの向上が期待できます。

    ポジティブな体験が習慣化する
導入前
導入前

従業員が仕事に対してモチベーションを保てず、
生産性が低くなってしまっている。

導入後
導入後

貢献が可視化されることでエンゲージメントが向上し、
モチベーション・生産性が高まります。

よくあるご質問

現場への浸透や施策の改善をどう進めれば良いのか分かりません。

ご安心ください。Uniposはこれまで、様々な企業規模・業種のお客様の組織改革を支援してきた経験を元に、解決したい課題の社内合意に始まり、現場への浸透・定着、その後の施策の改善までお客様と伴走します。
現場の浸透については、導入前の従業員の皆様へのご説明方法から、導入後の習慣化のコツに至るまで、目的に沿った施策の運用が出来るよう全力でレクチャー・サポートいたします(*ご利用人数規模によってサポート内容は異なります)。
より詳しいサポート内容については、Uniposのご説明資料や、オンラインで30分程度でご参加いただけるウェビナーでご説明しております。是非お気軽に資料ダウンロード/ウェビナーにご参加くださいませ。

※導入サポートについては社内を巻き込む難易度の高い従業員数50名以上の企業様が対象となります
導入までどれくらいの期間がかかりますか。

最短2週間程度です。
すぐにでも導入をご希望の場合は、お問い合わせフォームよりご相談ください。1日以内に導入までのステップをご連絡いたします。