コロナ危機によりビジネスの前提が変わる中、「市場で勝ち続ける強い組織」へと変革することを強いられているが、具体的なアプローチについて模索している経営・人事のご担当者は多いのではないでしょうか。

一筋縄では解決できないこれらの組織課題に対し、環境や働き方が変わったことで、解決方法も大きく変化しています。

• 上司部下の意思疎通ができないことによる現場のモチベーション低下
• 従業員エンゲージメントの低下や一体感の欠如
• コミュニケーション不足による部署間連携不足
• 心理的安全性の欠如による生産性低下

本ウェビナーでは、withコロナ時代に求められる組織課題へのアプローチについて、370社以上の組織課題を解決してきたUnipos社の組織改革コンサルタントが、みなさまの課題感に合わせて徹底解説。Uniposの活用方法や事例と合わせ、導入時の従業員様の巻き込み方やPDCAの回し方など、失敗しないプロジェクト推進のノウハウもご紹介いたします。

ご自宅から、リラックスしてご視聴いただくことも可能です。ぜひ、経営企画・人事・働き方改革プロジェクトメンバーの方々もお誘い合わせの上ご参加くださいませ。