サイロ化を打ち破り、部門を越え連携し、ミッション実現に向け一丸となって進んでいける組織とは？急成長を続けるSansan CHRO 大間氏が語る、部門を越えた"ミッションドリブン"な組織のつくり方ー

テレワークの長期化で、組織のサイロ化や結束力の低下に悩まされる企業が増加しています。放置すれば事業の成果にまでダメージを与えかねないこれら課題に対して、私たちは今なにをすべきなのか。この問いに対し改めて注目を集めているのが、ミッション、ビジョン、バリューといった"企業理念"をもとにした組織づくりです。離れて働く従業員同士が同じゴールを目指し、組織の壁を越え連携し進むには、自社の価値観・実現したいミッション・提供価値などを改めて一人ひとりが理解し、共通のエンジンとすることが必要なのではないでしょうか。

本ウェビナーでは、急成長を続けるSansanのCHRO大間 祐太氏をゲストにお呼びし、創業より一貫して「ミッションドリブン」な組織づくりを行ってきた同社の事例をもとに、オフィス勤務とテレワークが共存するニューノーマル時代にも、部門の壁を越え連携し、成果を出す組織づくりについて考えていきます。

「事業成長に結びつくかどうか」を常に考え人事施策を決定するという大間氏に、ミッションドリブンな組織であり続けることの価値、その実践についてたっぷりと伺いつつ、参加者様からのリアルタイムな質問にもお答えする、インタラクティブな学びに溢れる1時間です。

明日からの実践のヒントがきっと得られる、Uniposウェビナーにぜひご参加ください！