「はたらく」が激変した2020年。これからの働き方や組織は、どうなっていくのだろうか。

未来が予測できない、急激な変化が突然やってくる。もはや働き方や組織の在り方に、正解は存在しない時代なのかもしれません。

そのような中で、我々は組織とどう向き合っていけば良いのか。組織の未来をつくっていくにはどうしたら良いのか。解決の道しるべを探るためには、激動の2020年を通して働き方や組織がどのような壁に直面しているのかという現在地の確認から、未来を展望する必要があるのではないだろうか。

そこで本ウェビナーでは、日本社会の働き方に一石を投じ、累計24万部を記録した『職場の問題地図』をはじめとする問題地図シリーズの著者で、マネジメント変革や働き方改革の専門家である沢渡あまね氏をお招きし、激変した2020年を総括しつつ、組織マネジメントや働き方改革において2021年に何が起こるのかを、どこよりも早く読み解いていきます。組織マネジメントや働き方改革に携わる方に、2021年への羅針盤となる議論をお届けします。