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理念・行動指針の浸透

こんな課題はありませんか？

  • 経営の変わり目とともに定義したものの 企業理念や行動指針の
    浸透が難しい

    取締役 取締役

  • 組織の急拡大にともない 従来の価値観や
    「当たり前」が守られない

    マネージャー マネージャー

理念・行動指針の浸透に有効な
推奨行動フレームワーク

抽象的な価値観や会社全体で一般化された言葉を
各部門や職種に落とし込んでいくプロセスです

メソッド「推奨行動フレームワーク」

まず行動をキーワードに「挨拶など現状を保つための良い行動」、
「現状をよりよくするための行動」、「 新しいものを生み出す行動」に分解します。

そして時間軸として「既にある行動」と「これから生み出したい行動」、
さらに部門や職種ごとに良い行動を落とし込むプロセスが理念・行動指針の浸透に有効です。

＼ 理念・行動指針を浸透させるUnipos ／
詳細をダウンロード

Uniposは行動指針・理念を体現する行動を見える化し、
蓄積されたデータを活用することができます

  • ハッシュタグを利用して
    行動指針・理念と紐づいた行動を見える化

    行動指針・理念を選択して、簡単に投稿と紐付けることができます。
    投稿は部署や組織に関わらず、あらゆる従業員の活躍をオープンに見ることができます。

    ハッシュタグを利用して行動指針・理念と紐づいた行動を見える化

  • 推奨行動にスポットライトが当たる

    理念や行動指針に基づいた良い行動がオープンに称賛・表出化され、周囲に伝播します。

    推奨行動にスポットライトが当たる

    表彰制度に活用できるデータを簡単にダウンロードできます

    表彰制度の企画をサポートします

  • 行動指針・理念を体現した行動の定着

    推奨行動をすると称賛されるため、さらなる行動の動機づけになります。

    推奨行動をして称賛され、さらなる投稿の動機づけになっている図
導入前
導入前

理念・行動指針が形骸化している。
従業員が受け身の姿勢で業務を遂行している。

導入後
導入後

理念・行動指針を体現する各部署の行動が表出化し、理念・行動指針の浸透が進む。
積極的な行動が増える。

よくある質問

導入までどれくらいの期間がかかりますか。

最短２週間程度です。
すぐにでも導入をご希望の場合は、お問い合わせフォームよりご相談ください。１日以内に導入までのステップをご連絡いたします。

現場への浸透や施策の改善をどう進めれば良いのか分かりません。

ご安心ください。Uniposはこれまで、様々な企業規模・業種のお客様の組織改革を支援してきた経験を元に、解決したい課題の社内合意に始まり、現場への浸透・定着、その後の施策の改善までお客様と伴走します。
現場の浸透については、導入前の従業員の皆様へのご説明方法から、導入後の習慣化のコツに至るまで、目的に沿った施策の運用が出来るよう全力でレクチャー・サポートいたします（*ご利用人数規模によってサポート内容は異なります）。
より詳しいサポート内容については、Uniposのご説明資料や、オンラインで30分程度でご参加いただけるウェビナーでご説明しております。是非お気軽に資料ダウンロード／ウェビナーにご参加くださいませ。

※導入サポートについては社内を巻き込む難易度の高い従業員数50名以上の企業様が対象となります
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