マネジメントを強化する

こんな課題はありませんか?

  • 部署やチームのエンゲージメントを強化したいが どの部署に課題があるかがわからない

    人事部長 人事部長
  • 様々な業務で忙しい中 部下が突然退職してしまった

    管理職 管理職

Uniposは組織のコンディションを可視化し
マネジメント層の強化や長期的な人材育成に活用することができます

  • STEP 01

    Uniposのデータから
    部署のSOSを把握する

    Uniposの利用データから組織状況を可視化した、
    「組織コンディション察知レポート」
    組織全体・各部署・マネジメント・メンバーの状態を
    俯瞰的に確認できます。

    Uniposのデータから部署のSOSを把握する
  • STEP 02

    課題のある部署を特定し
    マネジメント層へ働きかける

    部署やチームのコンディションが悪化する前にマネジ
    メント層へ働きかけます。

    課題のある部署を特定しマネジメント層へ働きかける
  • STEP 03

    マネジメント層へのUniposの利用を促す

    拍手や投稿で、部下の貢献を簡単に称賛できます。

    マネジメント層へのUniposの利用を促す
  • STEP 04

    部下の貢献を把握し評価できる

    フォロー機能・プロフィール機能を用いて部下の貢献を簡単に
    把握・振り返りができ、行動ベースの評価が可能です。

    ※フォロー機能:メンバーをフォローすると、「フォロー中」のタイムラインにフォローしているメンバーの投稿のみ表示されます。 ※プロフィール機能:活躍を知りたいメンバーのプロフィールを確認できます。プロフィールでは該当のメンバーがもらった投稿、送った投稿、拍手した投稿の閲覧が可能です。
    部下の貢献を把握し評価できる
  • STEP 05

    部下の評価の納得性が高まり
    チームの信頼感が生まれる

    Uniposの利用を定着させることで強固なチームづくりが期待でき、
    人材育成に適した、より良い組織風土を目指せます。

    部下の評価の納得性が高まりチームの信頼感が生まれる
導入前
導入前

従業員が評価への納得性が低く
業務上で存在価値を感じづらい・自信が持てない。

導入後
導入後

マネジメント層から納得性の高い面談・評価が行われ
結果、従業員のエンゲージメントが高まる。

よくある質問

導入までどれくらいの期間がかかりますか。

最短2週間程度です。
すぐにでも導入をご希望の場合は、お問い合わせフォームよりご相談ください。1日以内に導入までのステップをご連絡いたします。

現場への浸透や施策の改善をどう進めれば良いのか分かりません。

ご安心ください。Uniposはこれまで、様々な企業規模・業種のお客様の組織改革を支援してきた経験を元に、解決したい課題の社内合意に始まり、現場への浸透・定着、その後の施策の改善までお客様と伴走します。
現場の浸透については、導入前の従業員の皆様へのご説明方法から、導入後の習慣化のコツに至るまで、目的に沿った施策の運用が出来るよう全力でレクチャー・サポートいたします(*ご利用人数規模によってサポート内容は異なります)。
より詳しいサポート内容については、Uniposのご説明資料や、オンラインで30分程度でご参加いただけるウェビナーでご説明しております。是非お気軽に資料ダウンロード/ウェビナーにご参加くださいませ。

※導入サポートについては社内を巻き込む難易度の高い従業員数50名以上の企業様が対象となります