こんな課題はありませんか？
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部署やチームのエンゲージメントを
強化したいが どの部署に課題があるかが
わからない
人事部長
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様々な業務で忙しい中 部下が突然退職して
しまった
管理職
Uniposは組織の状態を可視化し
マネジメントの強化や従業員のエンゲージメントを高めます
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STEP 01
Uniposのデータから組織状況を可視化する
Uniposのアナリティクス機能で組織全体・各部署・マネジメント・メンバーの状態を俯瞰的に確認できます。
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STEP 02
課題のある部署を特定し
マネジメント層へUnipos利用を促す部署やチームのコンディションが悪化する前にマネジメント層へ働きかけます。
マネージャーは拍手や投稿で、部下の貢献を簡単に称賛できます。
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STEP 03
部下の貢献を把握することで
評価の納得性が高まりチームの信頼感が生まれるフォロー機能・プロフィール機能を用いて部下の貢献を簡単に把握・振り返りができ、行動ベースの評価が可能です。
Uniposの利用を定着させることで強固なチームづくりが期待でき、人材育成に適した、より良い組織風土を目指せます。
フォロー機能：メンバーをフォローすると、「フォロー中」のタイムラインにフォローしているメンバーの投稿のみ表示されます。
プロフィール機能：活躍を知りたいメンバーのプロフィールを確認できます。プロフィールでは該当のメンバーがもらった投稿、送った投稿、拍手した投稿の閲覧が可能です。
従業員が評価への納得性が低く
業務上で存在価値を感じづらい・自信が持てない
マネジメント層から納得性の高い面談・評価が行われ結果、従業員のエンゲージメントが高まる
